一個人最可怕的狀態(tài)是什么樣子？ 我認為，一個人最可怕的狀態(tài)是：對一切事物失去了好奇心，以及與之相伴的學(xué)習(xí)能力。 為加速推進員工凝聚力，培養(yǎng)團隊精神，8月21—23日，公司組織中層管理人員參加了“領(lǐng)袖成長”第一期內(nèi)訓(xùn)！本次內(nèi)訓(xùn)點燃了團隊激情，增強員工責(zé)任感，打破固有思維，激發(fā)創(chuàng)造潛能！

入場

奔赴會場，眼前的一幕振奮人心！早到的隊員們，自主排成兩排迎接同事和老師！這就是團結(jié)一心的華聯(lián)人，這就是團結(jié)的力量！

培訓(xùn)現(xiàn)場

全場的氣勢和氛圍展示出華聯(lián)人強烈的歸屬感和團隊精神！

兩天時間里，大家沒有感覺到疲憊，擁有的都是滿足感。我們的隊員認真聆聽，積極分享，讓每一個人在他的故事里，找到溫暖，找到力量！釋放自己在職場上累積的壓力與接觸到的負能量，迎回?zé)崆椤?/span>

體驗環(huán)節(jié)

每一個體驗環(huán)節(jié)，都是給團隊爭取榮譽的時刻！ 每一位華聯(lián)人都非?；钴S，摩拳擦掌，躍躍欲試！

你相信一個手指頭的力量就能舉起一個成年人嗎？

如果你不嘗試 你永遠就不知道自己的潛力 說話充滿了不確定性 說再多的“可能、大概、也許吧” 也不如邁開你的雙腿，用行動來證明！

用擁抱傳遞力量 在舒適區(qū)呆久了 總覺得一切都是應(yīng)該的 當(dāng)你歲月靜好的時候，卻忘了有人在為你負重前行 父母不停的嘮叨，那是因為愛的關(guān)懷 領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常的批評，那是為了讓你快速成長

在生活，工作中，總會遇到挫折， 給自己一個擁抱，給家人一個擁抱，給同事一個擁抱，正能量是可以傳染的。 當(dāng)關(guān)燈的那一刻，整個世界都黑了。雖然你不知道前面的人是誰，但是會有一雙有力的手擁抱著你！ 在工作中我們從來不是一個人，還有華聯(lián)的家人！

戶外拓展活動，給陌生人一個擁抱，溫暖別人，也溫暖自己！給自己勇氣，給別人勇氣！ 當(dāng)初以為不可能完成的任務(wù)，因為勇氣，迎刃而解！

分享環(huán)節(jié)

在提問環(huán)節(jié)里，陳老師用德魯克的《卓有成效的管理者》告訴大家一位卓有成效的管理者到底需要具備什么樣的特征：超越目標(biāo)，只做重要的事情，知道增進溝通的重要性；其實管理就是用人成事。

正是通過一次次的提問和回答，一次次的分享，挖掘自己積淀的知識，讓自己成長起來！

培訓(xùn)接近尾聲的時候，敬愛的樊總來到我們身邊，為我們揭下眼罩！那一刻，很多人留下了眼淚，在這樣溫暖的大家庭里工作，很幸福，很幸運！千言萬語匯成一個溫暖的擁抱

頒獎典禮

三天的培訓(xùn)，笑過！哭過！感動過！努力過！反思過！ 這是一個幸福的課堂，這是一個溫暖的課堂，這是一個智慧的課堂。在這里我們找到了內(nèi)心的答案，找到了拼搏的勇氣，找到了成功的方法！ 感恩公司為我們提供這個機會！

我們是華聯(lián)人，我們是一家人！我們在一起，一定了不起！